Главная
Новости
О нас
Регистрация на сайте
Подписка на журнал ТЭК
Реклама
Контакты

Номера за 2008 год
Номера за 2007 год
Номера за 2006 год
Номера за 2005 год
Номера за 2004 год
Номера за 2003 год
Номера за 2002 год

  номер 4 - 2007 год.  УГОЛЬ
Владимир ОТРОЩЕНКО Дата публикации: 16.04.2007
Статус статьи: для подписчиков журнала
Просмотров: 946
Комментариев: 0
  Кадры решают очень многое
(Проблемы подготовки квалифицированных специалистов для украинской угольной промышленности)
Каждую вторую неделю октября в Днепропетровске проходит ежегодный Форум горняков. Такая дата выбрана потому, что более 100 лет назад, 12 октября 1899 года, в здании Потемкинского дворца (ныне – Дворец студентов Госуниверситета) была прочитана первая лекция по горному делу для студентов ЕВГУ. И этот церемониал уже стал доброй традицией. Как говорит ректор НГУ, академик НАН Украины Г.Г. Пивняк, «сегодня Горный университет в Днепропетровске – единственный вуз в стране, сохранивший в своем названии слово «горный»; мы являемся горным университетом потому, что сохранили верность горному делу». А подтверждение тому – цифры госзаказа по подготовке инженеров с высшим образованием стационарной формы обучения в 2005 году по направлениям: «Горное дело» – 300; «Инженерная механика» – 100; «Геология» – 94; «Электромеханика» – 75. Итак, более половины госзаказа, который, кстати, возрастает из года в год, составляют специалисты, которые непосредственно будут заняты разведкой, транспортировкой, добычей, обогащением полезных ископаемых в Украине, а также других государствах. Сегодня трудно точно оценить количество выпускников Горного университета. Их встретишь на предприятиях ТЭКа и ГМК страны и всего СНГ, Европы, Китая и Африки. Только на предприятиях Днепропетровской области, по оценкам ректората НГУ им.Артема, это около половины из 70 тыс. подготовленных дипломированных специалистов.

«Учителя, которым дети обязаны воспитанием,
почтеннее чем родители: одни дарят жизнь,
а другие – добрую жизнь».

Аристотель

Глас вопиющих в кадровой пустыне

«Сейчас судьба высшего образования в Украине полностью легла на вузы, так как последипломная подготовка и переподготовка специалистов ТЭКа и ГМК не всегда эффективны и весьма затратны. Что же касается Болонского процесса (своего рода «притчи во языцех» для всех уровней специалистов высшей школы и ученых), то наши институты и университеты уже давно ему следуют. Хотя по своей сути его главной нитью определено сохранение национальных особенностей высшего образования в каждой стране Европы. А вот НГУ им.Артема даже опередил свое время, ибо на его базе уже давно разработаны стандарты высшего образования по направлению «Горное дело». Это также своего рода «история профессии» для инженеров и специалистов ТЭКа, особенно углепрома Украины. Поэтому студент-горняк должен уметь делать, а не только знать!» – говорит профессор, заместитель первого проректора Национального горного университета, Заслуженный деятель высшей школы Украины Владимир Александрович Салов.

Кадровики, руководители служб HR просто голосят: «Найти специалистов сегодня просто невозможно! Украину охватил кадровый кризис. И, похоже, уже давно. Только высшая школа этого не замечает. Вузы закостенели, не слышат работодателей и не обращают внимания на потребности рынка труда!». По официальным данным Днепропетровской службы занятости («Зоря-Город», март, 2007 год), сегодня на предприятиях области, особенно важнейших – ТЭК и ГМК, не хватает нескольких тысяч квалифицированных рабочих, инженеров-профессионалов – конструкторов, технологов, проектировщиков, горных мастеров, мастеров прокатных цехов. «Дефицит кадров действительно огромный», – заявляет запорожский бизнесмен, генеральный директор строительной компании «Константа» Владимир Альшан. Ему вторит Михаил Полковников, генеральный директор ООО «Харвест Индустриалес, С.Л.» из Харькова: « ПТУ уже не выпускают строителей. Простых ПГСников (т.е. инженеров промышленно-гражданского строительства – авт.) днем с огнем не найти! А молодые выпускники хотят все сразу, особенно денег, хотя ничего не умеют и многого еще не знают... Для Украины, как я считаю, кадровый вопрос – самая болезненная тема сейчас!».

Чтобы прочитать статью, Вам необходимо зарегистрироваться и оформить подписку.
ВАЖНО
РЕГУЛИРОВАНИЕ
ТЕМА НОМЕРА
ИТОГИ ГОДА
НЕФТЕГАЗОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ПЕРСОНА
ЭНЕРГЕТИКА
АВТОЗАПРАВОЧНЫЙ БИЗНЕС
ГАЗОВЫЙ РЫНОК
ЗЛЕКТРОЭНЕРГИЯ
АТОМНАЯ ЭНЕРГИЯ
ГАЗОВАЯ ПОЛИТИКА
ИНТЕГРАЦИЯ
МЕНЕДЖМЕНТ В ТЭК
МОДЕРНИЗАЦИЯ
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ
НЕФТЕПРОДУКТЫ
ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЭК
ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
РЕСУРСНАЯ БАЗА
ТРАНЗИТНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ УКРАИНЫ
ТРУБЫ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЭК
УГОЛЬ УКРАИНЫ
УГОЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
УГОЛЬНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОАКТИВАМИ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ И ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЭК
ПЕРЕДОВОЙ ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
ПОДГОТОВКА К ОТОПИТЕЛЬНОМУ СЕЗОНУ
РЫНОК НЕФТЕПРОДУКТОВ
ГАЗ И НЕФТЬ (ДО 2003 Г.)
ЭНЕРГИЯ
НЕФТЬ
КАДРЫ
ГАЗ
УГОЛЬ
ТЕХНОЛОГИИ
ТЕХНОЛОГИИ
ОБОРУДОВАНИЕ И УСЛУГИ
ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ НЕФТЕГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
БОРЬБА ЗА СОБСТВЕННОСТЬ
ГАЗОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
ИТОГИ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ
МИРОВОЙ ТЭК
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭНЕРГЕТИКИ
МОНОПОЛИИ В ТЭК
ТЕНДЕНЦИИ В МИРОВОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ
ТЭК И ВЫБОРЫ
(Главная)   (О нас)   (Контакты)   (Регистрация)   (Инструкция)   (Поиск)   (Архив)
Пишите нам :
Для общих вопросов - reklamatek@web-standart.net

                site maps